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残职通

“融合用工”新模式完成企业社会责任

让残障员工更有归属感

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残疾人就业是一个被国家与社会广泛重视和关注的问题,让残疾人实现充分就业,能 实现整个国家和社会的全面幸福,这个国家的人民才能真正生活得安康幸福。中国目 前的残疾人达8500万人,没有残疾人充分参与的小康,就不是真正意义上的全面小 康。根据国家相关政策,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适 当的工种、岗位。但由于残疾人的招聘和管理难度过大,且难以匹配合适的岗位,因 此更多企业只能通过缴纳残保金解决残疾人就业比例问题,这大大提高了企业的运营 成本,同时也不利于企业真正履行其社会责任,响应国家的助残扶贫政策。为此,乾 通互连提供了专业高效的残障用工解决方案,并与公益基金会达成合作,成立残疾人 就业培训基地,帮助残疾人就业,实现其劳动价值;帮助企业合法合规用工,在企业 履行社会责任的同时,助力企业降本增效。

创新的运营模式

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政策解读 方案制定
全国各省市残保金政策是深度解读,提供一站式政策汇总工具
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人力管理
人才选聘 考勤管理
入、离职协议一站式服务;用工风险降到零
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风险管控
用工风险 审核风险
劳动风险、工伤风险全承担;查验社保、工资、个税是否发放正确
残疾证、身份证和政府官方一致核验
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薪税社保合规/员工健康福利/残疾人用工服务

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